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domingo, septiembre 27, 2026
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Industria potosina amplía búsqueda de talento ante déficit de técnicos especializados

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La UUZI trabaja con instituciones educativas para fortalecer la capacitación y facilitar la incorporación de jóvenes a las empresas.

Las empresas de la Zona Industrial de San Luis Potosí enfrentan dificultades para encontrar personal técnico especializado, situación que ha obligado a ampliar la búsqueda de trabajadores hacia municipios y comunidades cercanas, informó Mario González Martínez, presidente de la Unión de Usuarios de la Zona Industrial (UUZI). Señaló que actualmente se buscan perfiles incluso en localidades de Zacatecas y otras regiones próximas a la capital potosina.

El dirigente empresarial explicó que los puestos que presentan mayor dificultad para ser cubiertos son los relacionados con máquinas y herramientas, programación CNC, mantenimiento y mecatrónica. Indicó que la escasez de este tipo de trabajadores impacta de manera general a las empresas instaladas en la zona industrial, desde pequeñas y medianas compañías hasta grandes corporativos.

Ante la falta de personal capacitado, González Martínez destacó la importancia de fortalecer la relación entre la industria y las instituciones educativas. Consideró que es necesario que los estudiantes tengan una mayor cercanía con las empresas y conozcan desde su formación las habilidades y conocimientos que actualmente requiere el sector productivo.

Como parte de esta estrategia, la UUZI mantiene colaboración con escuelas técnicas, el CONALEP y universidades tecnológicas para impulsar el modelo de educación dual. Este esquema permite que los jóvenes combinen sus estudios con actividades dentro de las empresas, adquiriendo experiencia práctica y capacitación especializada mientras continúan con su preparación académica.

González Martínez afirmó que la formación dual está dando resultados favorables y contribuye a generar técnicos mejor preparados para las necesidades de la industria. Consideró que fortalecer estos programas permitirá ampliar la disponibilidad de talento especializado en San Luis Potosí y atender de manera más efectiva las vacantes que actualmente requieren las empresas de la Zona Industrial.

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