A través del programa Empodera, la asociación brinda capacitación gratuita, acompañamiento psicológico y acceso a oportunidades de empleo formal en San Luis Potosí.
Con el objetivo de reducir las barreras que enfrentan las personas con discapacidad para incorporarse al mercado laboral, Juntos A.C. se prepara para graduar a la generación 58 de su programa Empodera, una iniciativa que durante 13 años ha promovido la inclusión social y laboral en San Luis Potosí. Monserrat Juárez Vázquez, gerente de Vinculación Laboral de la asociación, destacó que el proyecto proporciona herramientas para que los participantes fortalezcan sus capacidades y accedan a oportunidades de trabajo.
La capacitación es completamente gratuita e incluye contenidos sobre derechos laborales, tipos de contratación, metodología de las 5S y uso del equipo de protección personal. Además, el programa cuenta con módulos de acompañamiento psicológico que permiten abordar emociones, temores y procesos de adaptación relacionados con la discapacidad, a fin de fortalecer la seguridad personal de quienes buscan integrarse a un entorno laboral.
Al terminar el curso, los participantes pueden incorporarse a la bolsa de trabajo de la asociación, que mantiene colaboración con alrededor de 200 empresas de los sectores industrial y de servicios. Las principales oportunidades se concentran en la capital potosina y Soledad de Graciano Sánchez, aunque también existen vacantes en Matehuala y Rioverde, así como antecedentes de colaboración con otros municipios.
Juárez Vázquez señaló que actualmente predominan las oportunidades para puestos operativos, debido a que muchos solicitantes cuentan con estudios de secundaria o preparatoria.
Sin embargo, destacó que también hay personas con discapacidad que han concluido licenciaturas, ingenierías e incluso maestrías, por lo que consideró importante que las empresas amplíen sus criterios de contratación y reconozcan las competencias de cada aspirante.
La representante de Juntos A.C. invitó a las personas con discapacidad mayores de edad que tengan interés en trabajar a acercarse a la organización para conocer los requisitos de ingreso. Entre ellos se encuentra contar con una discapacidad certificada y tener autonomía para desplazarse, independientemente de si utilizan silla de ruedas, bastón, andador u otro apoyo. La asociación busca continuar fortaleciendo la vinculación con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y favorecer espacios de trabajo más incluyentes.
