Aunque encabezan 44% de las MiPymes del país, su participación cae en las compañías de mayor tamaño, donde representan apenas 14.8% de los consejos de administración y 4% de las direcciones generales.
La presencia de las mujeres en el ámbito empresarial mexicano continúa marcada por importantes desigualdades, principalmente cuando se trata de acceder a puestos directivos y lograr que sus negocios alcancen mayores dimensiones. El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en colaboración con Kiik Consultores, señala en su estudio Mujeres en las Empresas 2026 que las mujeres lideran 44% de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes), pero su participación disminuye conforme crece el tamaño de las compañías.
El informe, que en esta edición incorporó información de más de 5.2 millones de MiPymes, también identificó una reducida representación femenina en las empresas que cotizan en las bolsas mexicanas. De las 185 compañías analizadas, las mujeres ocupan 14.8% de los lugares en los consejos de administración, mientras que solamente 4% de las direcciones generales está a cargo de ellas. Además, 30 empresas mantienen consejos integrados exclusivamente por hombres.
Otra de las desigualdades se observa en la generación de empleos. Las empresas lideradas por mujeres dan trabajo a 3.5 millones de personas, frente a los 4.5 millones registrados en negocios encabezados por hombres. A esto se suma que apenas una cuarta parte del personal de las MiPymes dirigidas por mujeres cuenta con un sueldo fijo, mientras que en las empresas lideradas por hombres la proporción alcanza 43%.
El IMCO señala que las responsabilidades de cuidados pueden influir en estas diferencias, debido a que muchas mujeres optan por el autoempleo y actividades que les permitan combinar sus responsabilidades familiares con las laborales. Esta situación también se refleja en el tamaño de las plantillas, pues los negocios encabezados por mujeres contratan en promedio a 1.9 personas, mientras que los dirigidos por hombres emplean a 2.7 trabajadores.
En el análisis por entidad y actividad económica, Oaxaca y Guerrero destacan como los únicos estados donde las mujeres lideran la mayoría de las MiPymes. Por sectores, el comercio concentra la mayor participación femenina, con 48.5% de los negocios encabezados por mujeres, frente a 32.1% de los liderados por hombres. Ante este panorama, el organismo considera necesario impulsar condiciones que permitan a las empresarias fortalecer sus negocios, acceder a mayores oportunidades de crecimiento y generar más empleos remunerados.
