Empresarios advierten desafíos ante una posible reducción de la jornada laboral

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Piden aplicación escalonada para evitar cierres de pymes.

El director ejecutivo de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano A.C. (ADERIAC), Vicente Aguilar Ordaz, señaló que una eventual reducción de la jornada laboral debe aplicarse de manera escalonada y con consenso, pues una implementación inmediata podría generar serias complicaciones para la mayoría de las empresas, especialmente para las pequeñas y medianas. Aunque algunas compañías ya han realizado simulaciones y ajustes, dijo, la mayoría aún no está preparada para un cambio abrupto.

Aguilar Ordaz explicó que, en caso de que la medida entre en vigor de un día para otro, las empresas tendrán que recurrir a “medidas clásicas” para compensar las horas laborales perdidas. Entre ellas mencionó la contratación de más personal, la adquisición de maquinaria para aumentar la capacidad de producción o la ampliación de infraestructura. La estrategia dependerá del giro y las necesidades operativas de cada negocio.

El especialista advirtió que este escenario podría poner en riesgo a numerosas pymes, algunas de las cuales podrían incluso cerrar, asociarse o reestructurarse para sobrevivir. Aunque reconoció que la reducción de jornada representa un beneficio para los trabajadores, subrayó que el desafío principal será elevar la productividad, un aspecto en el que México aún tiene un amplio margen de mejora.

Indicó que ser productivos no implica trabajar más, sino trabajar mejor: evitar desperdicios, realizar las tareas correctamente desde el primer intento y mejorar la puntualidad y la disciplina laboral. Para Aguilar Ordaz, fomentar un equilibrio entre la vida personal y laboral también es clave para mantener un buen ambiente y desempeño.

Finalmente, advirtió que una disminución del tiempo de trabajo sin una estrategia adecuada podría afectar a empresas que ya operan con horas extra para cumplir con compromisos de producción. La reorganización será inevitable, afirmó, y los empresarios deberán actuar con agilidad para evitar pérdidas de contratos y garantizar su continuidad.

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