Héctor Serna Camacho afirma que el reto será producir más en menos tiempo.
El secretario general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), Héctor Serna Camacho, aseguró que la reducción de la jornada laboral debe entenderse como una medida para mejorar la productividad y el bienestar de los trabajadores, más que como una disminución en el esfuerzo laboral.
El dirigente explicó que experiencias internacionales han demostrado que trabajar menos horas no necesariamente reduce el rendimiento, sino que puede generar mejores resultados cuando existe coordinación entre empleados y empleadores. Señaló que la meta es que los trabajadores logren producir más en menor tiempo y con mejores condiciones laborales.
Serna Camacho destacó que uno de los beneficios esperados es la disminución de problemas de salud relacionados con el estrés y las largas jornadas de trabajo. Añadió que actualmente muchos empleados llegan a presentar afectaciones físicas y emocionales derivadas de la presión laboral, situación que podría reducirse con el nuevo esquema.
Asimismo, indicó que la implementación de la reducción de horas será gradual hasta el año 2030, debido a que algunos sectores productivos deberán adaptarse paulatinamente. Mencionó que actividades como el transporte y la construcción enfrentan desafíos específicos relacionados con tiempos de traslado, cumplimiento de metas y pago de horas extras.
Finalmente, el líder sindical subrayó que la CATEM busca consolidarse como un sindicato más cercano a los trabajadores y sus familias, ofreciendo apoyos adicionales en materia médica, educativa y social mediante convenios y programas de beneficio para sus agremiados.
