La Secretaría del Trabajo reconoce que en algunas zonas aún existen rezagos en salarios y seguridad social para los trabajadores.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de San Luis Potosí reforzará la supervisión de empresas, ranchos e ingenios para garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales, informó su titular, Crisógono Sánchez Lara, quien reconoció que en algunas regiones del estado todavía existen trabajadores que no reciben el salario mínimo ni cuentan con todas las prestaciones que establece la ley.
El funcionario aclaró que actualmente no se tienen detectados casos de empresas que paguen a sus empleados con bebidas alcohólicas. Explicó que el conflicto registrado meses atrás en un invernadero de Ciudad del Maíz tuvo su origen en situaciones ajenas al pago de salarios, relacionadas con la venta de alcohol en las inmediaciones del centro de trabajo durante los días de pago.
Sánchez Lara indicó que la dependencia mantiene coordinación con distintas instancias gubernamentales para prevenir abusos laborales y atender denuncias relacionadas con incumplimientos patronales. Señaló que uno de los principales desafíos sigue siendo lograr que todos los trabajadores sean registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y reciban las prestaciones correspondientes.
Asimismo, destacó que las reformas laborales y las nuevas disposiciones sobre jornadas de trabajo obligarán a los empleadores a cumplir con la normatividad vigente. Advirtió que las empresas que incumplan podrán enfrentar procedimientos administrativos, sanciones económicas y, en casos graves, la suspensión de actividades.
Sobre la empresa Praderas, el secretario explicó que tras diversos incidentes laborales se realizaron las investigaciones correspondientes, las cuales confirmaron que la compañía operaba dentro del marco legal. Añadió que los trabajadores afectados y sus familias recibieron las indemnizaciones y beneficios contemplados por la ley, por lo que el caso fue resuelto sin mayores contratiempos.
