La mayoría de las organizaciones permitirá a sus colaboradores seguir el partido inaugural sin detener por completo sus operaciones.
La presidenta electa de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano (ADERIAC), Graciela Zendejas González, señaló que las empresas de San Luis Potosí han optado por aplicar medidas de flexibilidad laboral con motivo de la inauguración de la Copa Mundial de la FIFA, en la que México tendrá participación destacada. Indicó que cada organización ha definido sus propias estrategias para atender el interés de los trabajadores sin comprometer sus metas operativas.
Explicó que las decisiones han sido tomadas de manera individual, considerando factores como los procesos productivos, la logística y los compromisos comerciales de cada empresa. En ese sentido, afirmó que muchas compañías realizaron una planeación anticipada para adecuar horarios y facilitar que el personal pueda seguir el evento deportivo.
La representante de ADERIAC destacó que el ambiente que prevalece en el sector es de entusiasmo y expectativa. Incluso, comentó que algunas organizaciones han contratado servicios para instalar pantallas y generar espacios de convivencia durante la transmisión, aprovechando la ocasión para fortalecer la integración y el sentido de pertenencia entre los colaboradores.
Asimismo, recomendó a los trabajadores y a la población en general mantener una actitud responsable durante la jornada mundialista. Señaló que la emoción propia de este tipo de acontecimientos puede influir en el comportamiento de las personas, por lo que consideró importante no descuidar aspectos relacionados con la seguridad y el bienestar personal.
Respecto a las empresas que podrían suspender actividades, Zendejas González indicó que hasta ahora son pocas las que han anunciado medidas de ese tipo. Por el contrario, la mayoría continuará laborando y realizará únicamente pausas temporales durante la inauguración y el partido. Añadió que la reposición de horas dependerá de las necesidades de cada organización, aunque en muchos casos estas actividades son consideradas parte de los programas internos de integración laboral.
