Reconocen a 46 empresas por adoptar prácticas que mejoran la calidad de vida de sus trabajadores.
La presidenta del DIF Municipal de San Luis Potosí, Bertha Estela Arriaga Márquez, encabezó la tercera entrega del distintivo Balance Trabajo-Familia, un programa que busca fortalecer el bienestar de los hogares potosinos mediante políticas laborales más humanas. Recordó que esta iniciativa surgió tras detectar, a través de un estudio municipal, que las familias enfrentan pobreza económica, afectiva y, en gran medida, “pobreza de tiempo”, un factor que limita la convivencia y el desarrollo emocional.
Arriaga Márquez explicó que el 56% de la población capitalina tiene dificultades para equilibrar su vida laboral y familiar, una realidad que motivó la creación de estrategias para revertir ese impacto. Señaló que reducir la pobreza de tiempo trae beneficios directos: mejora la convivencia en los hogares, promueve una distribución equitativa de tareas entre mujeres y hombres, y disminuye el riesgo de consumo de sustancias en adolescentes, según estudios especializados.
La funcionaria destacó que las empresas también resultan favorecidas al implementar esquemas de flexibilidad y conciliación. Indicó que organismos internacionales han documentado que estas medidas reducen el agotamiento laboral, fortalecen el compromiso del personal e impulsan un ambiente de trabajo más saludable, lo que se traduce en mayor productividad y menor rotación de empleados.
Durante el evento, 46 empresas recibieron el distintivo por haber incorporado acciones concretas para mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal de su personal. Arriaga Márquez subrayó que todas las organizaciones participantes demostraron avances reales, lo que confirma el interés del sector productivo en construir espacios laborales donde las personas y sus familias sean prioridad.
Finalmente, la presidenta del DIF Municipal invitó a más empresas a integrarse a este esfuerzo, al afirmar que apostar por la conciliación no es un gasto, sino una inversión en el futuro de la ciudad. “Cuando las familias están bien, las empresas y la comunidad también avanzan”, expresó al cerrar la ceremonia.
