La asociación apuesta por información clara y anticipación frente a la incertidumbre.
La presidenta electa de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano (ADERIAC), Graciela Zendejas González, afirmó que uno de los ejes principales del organismo es fortalecer el vínculo con sus asociados y con la comunidad profesionista e industrial, a fin de ofrecer certidumbre frente a los constantes cambios que se registran en el ámbito laboral y en el contexto nacional e internacional.
Señaló que las transformaciones derivadas de reformas, ajustes económicos y escenarios geopolíticos generan incertidumbre en las organizaciones, por lo que contar con información detallada y confiable se vuelve fundamental para que las empresas puedan tomar decisiones acertadas.
Zendejas González explicó que la visión de ADERIAC es aportar más valor a sus asociados mediante análisis oportunos y acompañamiento permanente, lo que les permita enfrentar los retos actuales y futuros en la gestión del talento humano.
Respecto a los desafíos para este año, destacó la posible reducción de la jornada laboral, así como otros cambios en materia de legislación laboral que se encuentran en proceso o podrían implementarse en el corto y mediano plazo.
Finalmente, reconoció que aún no hay claridad sobre los tiempos ni la forma en que se aplicarán estas reformas, incluidas las relacionadas con la jornada de 40 horas y nuevas iniciativas del gobierno federal, por lo que la asociación continuará anticipándose para brindar información certera y generar certidumbre entre sus integrantes.
