Buscan seis especialistas en mediación y derechos humanos para atender la creciente demanda de audiencias.
La directora del Centro de Conciliación Laboral del Estado, Cecilia Senllace Ochoa Limón, informó que ya se encuentra vigente la convocatoria para integrar a seis personas a la reserva de conciliadores, publicada el pasado viernes en el Periódico Oficial del Estado. Actualmente el Centro opera con nueve conciliadores, cifra que, aunque menor a la de otras entidades donde superan las dos decenas, ha sido suficiente para la carga de trabajo registrada hasta ahora.
No obstante, Ochoa Limón explicó que la necesidad de fortalecer el equipo responde al compromiso de mejorar la calidad del servicio y mantener procesos de diálogo efectivos entre trabajadores y empleadores. Cada conciliador atiende entre 10 y 12 audiencias diarias, por lo que la agenda avanza rápidamente y se requiere personal adicional para garantizar atención oportuna.
La funcionaria destacó que la intención es integrar perfiles que compartan el interés por la justicia social y la resolución pacífica de conflictos laborales, elementos fundamentales para quienes acuden al Centro en búsqueda de apoyo ante despidos, renuncias u otros desacuerdos en el ámbito laboral. Aseguró que contar con más especialistas permitirá brindar acompañamiento más ágil y eficiente.
Sobre los requisitos, señaló que se busca a profesionales con formación en derechos humanos y en métodos alternativos de solución de controversias. Además de un buen currículum, dijo, es indispensable contar con experiencia comprobable en mediación y habilidades para desarrollar dinámicas propias de la conciliación, pieza clave del modelo laboral vigente.
