Los cambios que se están teniendo a nivel federal encarecen la mano de obra en México y generan desventajas frente a Estados Unidos y Canadá.
Daniel Escobedo Uribe, presidente de la Asociación de Ejecutivos de La Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí A.C. (ADERIAC) informó que las recientes reformas en materia laboral y fiscal en México están representando una carga excesiva para las empresas, lo que impacta de forma negativa en la atracción de inversiones y en la competitividad frente a socios del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
“Queremos que exista una balanza justa dentro del T-MEC. No se trata únicamente de impuestos, sino de las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que han encarecido la mano de obra y reducido la productividad, lo que a la larga resta atractivo al país para nuevas inversiones”, indicó.
El empresario, señaló que es necesario que las pequeñas y medianas empresas también sean consideradas dentro de las discusiones, ya que son ellas las que enfrentan más dificultades para adaptarse a los cambios normativos.
Finalmente Escobedo Uribe, mencionó que el tema del “banco de horas”, una figura que actualmente no está contemplada en la legislación laboral mexicana, pero que algunas compañías de la zona industrial han implementado mediante acuerdos internos entre sindicatos, trabajadores y directivos.
