Organismo lanza talleres prácticos para aterrizar cambios en jornadas y tiempo extra.
Ante las dudas que persisten en el sector empresarial sobre la aplicación de la reforma laboral, la presidenta electa de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano (ADERIAC), Graciela Zendejas González, informó que el organismo comenzó a implementar talleres prácticos para orientar a sus afiliados.
Explicó que la etapa de análisis teórico quedó atrás, ya que la reforma está aprobada, por lo que ahora el reto es operativo: cómo implementar los cambios dentro de las empresas, especialmente en temas como el manejo del tiempo extra y la organización de las jornadas laborales.
En este contexto, anunció el arranque de un primer taller con duración de cuatro horas, diseñado para que los participantes desarrollen planes concretos y salgan con una ruta clara de acción frente a las nuevas disposiciones legales.
Zendejas González señaló que uno de los principales problemas es el desconocimiento sobre la aplicación de los nuevos criterios, lo que podría generar afectaciones si no se toman medidas anticipadas, considerando que las empresas deberán estar listas para su implementación en 2027.
Finalmente, destacó que estos espacios buscan brindar herramientas prácticas y accesibles para facilitar la transición, reducir riesgos y permitir que las organizaciones cumplan con la normativa sin afectar su operación.
